viernes, 20 de agosto de 2010

Segundo Plan de Servicios Sociales de la Diputación de Valladolid




Desde noviembre de 2009 a junio de 2010, colaboré con la Diputación Provincial de Valladolid en la redacción de un borrador de base para la elaboración, por la institución provincial, del II Plan de Servicios Sociales.

Los trabajos partieron, en el año 2009, de una evaluación de la política pública de acción social en la provincia, con especial énfasis en el análisis de resultados del I Plan de Acción Social.

Posteriormente, se crearon cinco grupos de trabajo -en los que tuvieron la posibilidad de participar todos los empleados públicos del Área de Servicios Sociales- que se enfocaron en el análisis y propuesta de acciones en las siguientes áreas:

Grupo 1. Desarrollo de los procesos estratégicos
Grupo 2. Despliegue del proceso operativo de información y orientación
Grupo 3. Proceso operativo de apoyo a la persona, familia y convivencia, Carta de Servicios y participación
Grupo 4. Despliegue del proceso operativo de animación y desarrollo de la comunidad
Grupo 5. Despliegue de los procesos de soporte


Finalmente, durante los meses de marzo a junio de 2010, con base en las conclusiones alcanzadas por los grupos, se ha procedido a la redacción de un primer borrador de II Plan de Servicios Sociales de la Diputación de Valladolid, que fue sometido a la consideración de distintos grupos de interesados que pudieron formular aportaciones, alcanzándose así -a finales del mes de junio- la redacción del borrador definitivo del Plan.

sábado, 10 de julio de 2010

Planificación y Gestión de Proyectos en el Servicio Público de Empleo Estatal



He tenido la suerte de participar en la elaboración de los contenidos de seis cursos de formación sobre "Planificación y Gestión de Proyectos" para personal directivo del Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM).

Los seis cursos se han desarrollado durante los meses de marzo a mayo de 2010, con una duración de 20 horas cada uno de ellos.

Todos los asistentes, más de un centenar, son Directores y Subdirectores Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal .
 
El contenido del curso ha sido eminentemente práctico, conjugando la teoría con el desarrollo individual y colectivo de ejercicios de planificación y gestión de proyectos enfocados a la propia realidad y necesidades del Servicio Público de Empleo Estatal.

Las sesiones presenciales han estado apoyadas por el uso del adecuado material de trabajo para el desarrollo de los casos prácticos, así como medios audiovisuales y la utilización de una plataforma de teleformación.